4.7.24
ΤΩΡΑ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΑΣ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Το τελευταίο διάστημα πληθώρα δημοσιευμάτων ανακοινώνουν την εφαρμογή της 6ήμερης εργασίας σε διάφορους κλάδους (τα περισσότερα έκαναν λόγο και για τις τράπεζες) την οποία θέσπισε με νόμο η ΝΔ το 2023, ενώ πριν λίγες μέρες δημοσιεύτηκε και η ερμηνευτική εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας για την «ψηφιακή κάρτα», με την οποία ελαστικοποιείται κι άλλο ο εργάσιμος χρόνος.
Σύμφωνα με το Υπουργείο θα μπορεί να μπει σε εφαρμογή επίσημα πλέον η απλήρωτη εργασία μέχρι και 2 ώρες την ημέρα στις επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί ή θα ενταχθούν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας. Και μιας και οι τράπεζες είχαμε το «προνόμιο να είμαστε μαζί με τα σούπερ μάρκετ οι πρώτοι που απόλαυσαν» τα πολυδιαφημισμένα οφέλη της ψηφιακής κάρτας, ας δούμε τι ακριβώς επιδιώκουν οι μεγαλοεργοδότες.
Αυτά τα νοσηρά μυαλά σκέφτηκαν ότι δίνοντας τη δυνατότητα της "ευέλικτης προσέλευσης" του εργαζόμενου μέχρι 120 λεπτά, ο εργοδότης θα μπορεί να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!
Άρα για τους τραπεζοϋπάλληλους, δίνεται πλέον η «δυνατότητα» στον εργοδότη να μπορεί να μας απασχολήσει μέχρι τις 17.15! Αν δηλαδή η κάρτα ενεργοποιείται με υπόδειξη του εργοδότη κάθε μέρα στις 09.45, τότε μπορεί "νόμιμα" να εργαζόμαστε έως τις 17.15. Και στην περίπτωση που γίνει έλεγχος στο διάστημα 07.45 – 09.45 ο εργοδότης εύκολα θα μπορεί να ισχυριστεί πως ο εργαζόμενος μόλις προσήλθε στην εργασία του καθώς βρίσκεται εντός του διαστήματος "ευέλικτης προσέλευσης" και να "χτυπήσει" την κάρτα, δυνατότητα που πλέον υπάρχει ακόμα και για λίγα δευτερόλεπτα, παίρνοντας ταυτόχρονα υπόψη ότι ο ΣΕΠΕ δεν έχει ούτε τα εργαλεία ούτε το προσωπικό για να τους ελέγξει.
Άλλωστε φρόντισαν να διευκρινίσουν ότι το "χτύπημα της κάρτας" αποτελεί ευθύνη του εργαζόμενου και όχι του εργοδότη! Το κερασάκι στην τούρτα είναι ότι οι εργοδότες θα μπορούν να δηλώσουν τα ωράρια ακόμα και ένα μήνα μετά από τη πραγματοποίηση τους και υπάρχει η πρόβλεψη, ότι για «μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο» δεν θα επιβάλλεται πρόστιμο, αλλά θα γίνεται σύσταση.
Μάλιστα η φαντασία τους ξεπέρασε τα όρια, εφόσον μπορούν να βαφτίζουν «διευθυντή» έναν εργαζόμενο ώστε να απαλλάσσεται πλήρως ακόμα και από το ωράριο και το χτύπημα της κάρτας. Η δυνατότητα αυτή δίνεται στους εργοδότες και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσω εργολάβων, δηλαδή για την κατηγορία εργαζομένων που πλήττεται σε τεράστιο βαθμό από την υποδηλωμένη εργασία.
Και ενώ όλα αυτά συμβαίνουν και θεσπίζονται με τον πλέον επίσημο τρόπο, η ηγεσία της ΟΤΟΕ κωφεύει και σωπαίνει ένοχα! Η δικαιολογία ότι «Δεν μιλάμε, δεν ανακινούμε καταστάσεις», επειδή δήθεν η ισχύς της κλαδικής μας σύμβασης δεν επιτρέπει την εφαρμογή αντεργατικών νόμων στις τράπεζες, είναι πέρα για πέρα αποπροσανατολιστική. Τα όσα αναφέρει η ερμηνευτική εγκύκλιος του υπουργείου αφορούν ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Η ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ, ΕΙΤΕ ΕΧΟΥΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΤΕ ΟΧΙ. Άλλωστε, δεν υπαγορεύεται η αλλαγή του συμβατικού ωραρίου μας, αλλά ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ στον εργοδότη έξτρα χρόνος ΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, που μέχρι πρότινος οι τραπεζίτες τον υφάρπαζαν με διάφορα τερτίπια ενώ τώρα θα μπορούν νόμιμα να τον εξασφαλίσουν.
Συνάδελφοι, επειδή με αυτή την ερμηνευτική εγκύκλιο το Υπουργείο εργασίας, εκτός των άλλων, είχε το θράσος ξεθάβοντας προεδρικό διάταγμα του 1932 να βγάλει εκτός ωραρίου το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και μετά τη βάρδια στους Βιομηχανικούς χώρους δουλειάς, μεταξύ των οπίων και τους εργαζόμενους στην κοπή νομισμάτων, δηλαδή τους συναδέλφους μας στο Νομισματοκοπείο, που εντάσσονται στην κλαδική σσε της ΟΤΟΕ, εμείς ξεκαθαρίζουμε το εξής: ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΧΕΡΙ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΑΣ. Αυτή η 1½ απλήρωτη ώρα που λιγουρεύονται οι μεγαλοεργοδότες και που με θράσος τους χαρίζει η κυβέρνηση της ΝΔ, δεν είναι τίποτα άλλο πέρα από την πλέον νόμιμη κλεψιά του ιδρώτα των εργαζομένων, της κατάργησης του 8ωρου και σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας με σκοπό να μεγαλώσουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων! Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο και να πληρωνόμαστε λιγότερο.
ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
Καλούμε σε αγωνιστική ετοιμότητα ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ.
Η "μεγάλη ανακάλυψη" της κυβέρνησης για την ψηφιακή κάρτα που θα έλυνε το πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας και μάλιστα χρηματοδοτείται ως πρόγραμμα και από το περιβόητο Ταμείο Ανάκαμψης, δηλαδή αποτελεί προαπαιτούμενο μέτρο για να ρέει το ζεστό χρήμα στους μεγαλοεργοδότες, μας γυρνάει αιώνες πίσω.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε πει την τελευταία μας λέξη. Έχουμε αποδείξει άλλωστε με τους εμβληματικούς αγώνες μας ότι ο νόμος Χατζηδάκη μπορεί να γίνει κουρελόχαρτο.
Η απαράδεκτη εγκύκλιος της κυβέρνησης ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Να συνεδριάσουν ΑΜΕΣΑ τα όργανα της ΟΤΟΕ, να οργανώσουν την πάλη των τραπεζοϋπάλληλων για την υπεράσπιση του ωραρίου και τη διεκδίκηση νέας κλαδικής σύμβασης με διευρυμένα δικαιώματα, γενναίες αυξήσεις στους μισθούς – μείωση του εργάσιμου χρόνου – κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης.
- Να αποσυρθεί ΤΩΡΑ η απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιος του Υπουργείου
- ΚΑΜΙΑ ΣΚΕΨΗ για απλήρωτη δουλειά.