Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΕΝΙΑΙΑ ΕΤΕ

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Στις 20-24 ΜΑΪΟΥ ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΕΝΙΑΙΑ για το ΤΥΠΕΤ

Μαΐου 13, 2024

Λήψη συνδέσμου
Facebook
Twitter
Pinterest
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
Άλλες εφαρμογές

εκλογές ΤΥΠΕΤ

Λήψη συνδέσμου
Facebook
Twitter
Pinterest
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
Άλλες εφαρμογές

Δημοφιλείς αναρτήσεις

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στην ΟΤΟΕ: ΤΩΡΑ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΑΣ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στην ΟΤΟΕ 4.7.24 ΤΩΡΑ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΑΣ Συναδέλφισσες, συνάδελφοι Το τελευταίο διάστημα πληθώρα δημοσιευμάτων ανακοινώνουν την εφαρμογή της 6ήμερης εργασίας σε διάφορους κλάδους (τα περισσότερα έκαναν λόγο και για τις τράπεζες) την οποία θέσπισε με νόμο η ΝΔ το 2023, ενώ πριν λίγες μέρες δημοσιεύτηκε και η ερμηνευτική εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας για την «ψηφιακή κάρτα», με την οποία ελαστικοποιείται κι άλλο ο εργάσιμος χρόνος. Σύμφωνα με το Υπουργείο θα μπορεί να μπει σε εφαρμογή επίσημα πλέον η απλήρωτη εργασία μέχρι και 2 ώρες την ημέρα στις επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί ή θα ενταχθούν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας . Και μιας και οι τράπεζες είχαμε το «προνόμιο να είμαστε μαζί με τα σούπερ μάρκετ οι πρώτοι που απόλαυσαν» τα πολυδιαφημισμένα οφέλη της ψηφιακής κάρτας, ας δούμε τι ακριβώς επιδιώκουν οι μεγαλοεργοδότες. Αυτά τα νοσηρά μυαλά σκέφτηκαν ότι δίνοντας τη δυνατότητα της "ευέλικτης προσέλευσ

ΑΥΤΟΙ REBRANDάρουν… ΕΜΕΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ

ΕΝΙΑΙΑ ΑΥΤΟΙ REBRAND άρουν… ΕΜΕΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ Οι εργαζόμενοι κι οι εργαζόμενες στην ΕΤΕ έχουν ήδη προσφέρει πολλά στην τράπεζα, δε χρειαζόταν η επιστολή του διευθύνοντος συμβούλου για να το επιβεβαιώσει. Γνωρίζουμε πολύ καλύτερα απ' τον ίδιο πόσες ώρες απλήρωτες έχουμε αφιερώσει για να πετύχουν το «εντυπωσιακό επενδυτικό ενδιαφέρον που οδήγησε σε υπερκάλυψη της προσφοράς κατά 8 φορές» στην αποεπένδυση του ΤΧΣ. Είμαστε εμείς αυτοί που καλούμαστε μες στην άχαρη καθημερινότητα στα καταστήματα της τράπεζας να εξυπηρετούμε ταυτόχρονα 2 και 3 ραντεβού , να πουλάμε τα προϊόντα της ΕΤΕ ταυτόχρονα με τις συναλλαγές στο ταμείο, να δουλεύουμε ένας για πέντε λόγω της συρρίκνωσης του δικτύου και της μείωσης προσωπικού . Εμείς που χάσαμε επιδόματα λόγω κατάργησης θέσεων, που χάνουμε εισοδήματα λόγω των σκληρών μέτρων εργοδοσίας και κυβερνήσεων. Οι εργαζόμενοι στην τράπεζα που

ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΑΔΙΚΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗ ΝΕΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ…

ΕΝΙΑΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΑΔΙΚΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗ ΝΕΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ… Τις προηγούμενες ημέρες προχώρησε η εφαρμογή της νέας κατηγοριοποίησης των καταστημάτων . Κατά την εφαρμογή της, όσοι συνάδελφοι διέθεταν κλιμάκιο ευθύνης είδαν να «συμπαρασύρεται» το κλιμάκιό τους αντίστοιχα στη νέα κατηγοριοποίηση. Έτσι, με βάση και τις θριαμβευτικές ανακοινώσεις της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ, συνάδελφοι από 106 καταστήματα είδαν το κλιμάκιο τους να αναβαθμίζεται. Ενώ συνάδελφοι από 55 καταστήματα, λόγω πτώσης της κατηγορίας του καταστήματος, είδαν τα κλιμάκια τους σταθερά και «κολλημένα». Η δέσμευση της Διοίκησης μάλιστα για αυτούς είναι ότι, όσο παραμένουν στη θέση, στο κατάστημά τους, το κλιμάκιο τους θα διατηρηθεί ως έχει μέχρι τις 31/12/2024 (οπότε και θα εφαρμοστεί η νέα κατηγοριοποίηση). Υπάρχουν όμως και ορισμένοι συνάδελφοι, οι οποίοι ενώ εργάζονται σε καταστήματα που ανέβηκαν κατηγορία, δεν είδαν την αντίστοιχη αύξηση στο κλιμάκιο τους .

Από το Blogger